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省法院召開全省法院“三個規定”突出問題專項整治工作推進會

來源:省法院及直屬法院隊伍教育整頓領導小組辦公室 作者:時衡冰 責任編輯:王智慧 發布時間:2021/8/24 19:58:57 閱讀次數:
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為持續深化全省法院隊伍教育整頓工作,解決“三個規定”記錄報告平臺運行中存在的突出問題,進一步推動“三個規定”在全省法院貫徹落實,8月24日下午,省法院召開全省法院“三個規定”突出問題專項整治工作推進會。省法院黨組書記、院長張海波出席會議并講話。



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會議指出,防止干預司法“三個規定”是在司法工作中深入貫徹習近平法治思想形成的重要制度成果,是中央對人民法院的明確要求,是嚴格公正司法的有力制度保障,也是人民法院必須履行的重要政治責任。今年以來,全省各級法院圍繞貫徹落實“三個規定”,做了不少工作,廣大干警的思想認識明顯提升,嚴格執行月報告制度的氛圍日漸濃厚,記錄報告平臺聯通運行較為順暢,管理監督的長效機制逐漸完善。但現對比全國法院執行情況來看差距比較大,依然存在執行“三個規定”監督檢查工作不夠到位,司法責任制落實不到位,司法為民措施沒有真正做到“開前門、堵后門”,案件倒查和追責問責跟不上,月報告制度的“后半篇文章”沒有做好等突出問題。


會議要求,全省各級法院要扛起政治責任,從嚴監督檢查,進一步增強落實“三個規定”的行動自覺。要壓實工作責任,從踐行“兩個維護”的政治高度,充分認識執行月報告制度是人民法院貫徹落實黨中央決策部署、推進“三個規定”全面落地落實的重要抓手,是解決法院系統長期存在的“頑障痼疾”的客觀需要。要強化各級法院領導干部特別是“一把手”抓落實的責任擔當,發揮“頭雁效應”,以身作則、率先垂范,帶頭記錄報告相關信息,通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”。要從嚴監督管理,將月報告制度作為隊伍管理的重要措施,督察部門要切實履行職責,領會填報要求,認真數據審核,做好督促檢查,以約談和督導倒逼制度的嚴格執行。組織人事部門要將“三個規定”落實情況納入考評體系,作為年度考核和干警晉職晉級的重要依據,同時對貫徹落實“三個規定”不力的,出現問題的,要嚴肅問責。要破解突出問題,加強對干警親屬從事律師職業的監督管理,建立工作臺賬,實施動態管理,定期抽查核查。要探索對離任人員的管理制度,嚴防利益沖突、利益勾連等問題的發生。要加強法院“內退”人員的管理,督促其嚴格執行有關組織紀律和禁業要求。要深入推進司法體制綜合配套改革,切實解決部分辦案人員對司法責任制的理解偏差。要進一步完善訴訟服務,保障當事人通過正常途徑了解案件進展情況。


會議強調,目前,全國第二批政法隊伍教育整頓即將進入查糾整改環節,這是教育整頓的中心環節。各級法院要以此為契機,認真排查梳理落實“三個規定”不力的問題,扎實進行整改,建立健全推動“三個規定”落實的防控機制,營造嚴格執行的濃厚氛圍。一是強化內外提醒。依托信息化手段,指導各級法院推出落實“三個規定”主題宣傳,既爭取理解支持,又構筑防止干預司法的過濾屏障。要將“三個規定”記錄報告情況納入法官任命、提拔、晉升任前談話、廉政談話內容,增強干警自律意識。二是強化記錄報告。要把“三個規定”有關內容建立工作臺賬,定期分析填報情況,有效減少干預過問的發生。要依托信息化手段,將落實 “三個規定”嵌入辦案系統,創新權責清單化、用權規范化、監管立體化“三化行權”制約監督體系。三是強化追責問責。要將執行“三個規定”情況納入到落實黨風廉政建設責任制重要內容,對違反防止干預司法“三個規定”突出問題開展集中專項整治,對“三個規定”長期“零報告”的法院、部門和干警抽查核查,確保及時發現問題。對查處的違紀違法案件,要倒查“三個規定”填報情況。派駐紀檢監察組、政治部、督察室、機關紀委要不定期聯合開展督導檢查。


會議還通報了今年1-7月全省法院記錄報告平臺運行及月報告制度執行情況,對最高人民法院《關于進一步強化日常監督管理、嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》重點內容進行了解讀。


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省法院黨組成員、副院長、審委會專職委員、二級高級法官、二級巡視員,各部門主要負責人在主會場參加會議,各中基層法院領導班子成員,內設機構主要負責同志在分會場以視頻方式同步參會。